Kuyken, K. (2014). Le rapprochement école/entreprise pour assurer la formation de la main-d’oeuvre : un regard organisationnel et comparatif sur le système allemand et le système québécois. Télescope, 20(2), 118–136. Récupéré de http://www.telescope.enap.ca/Telescope/docs/Telv20_no2_Kuyken.pdf.
Kuyken, K. (2012). Knowledge communities : towards a re-thinking of intergenerational knowledge transfer. VINE, 42(3/4), 365–381. http://dx.doi.org/10.1108/03055721211267495.
Actes de Colloque
Kuyken, K., Ebrahimi, M. et Saives, A.-L. (2015). Institutional influence on generational characteristics and their relations : insights from high-tech companies in Germany and Quebec. Dans 31e Colloque EGOS Colloquium, Athènes, Grèce, 2-4 juillet.
Kuyken, K., Ebrahimi, M. et Saives, A.-L. (2014). Vers une typologie des pratiques de transfert des connaissances entre générations. Dans 7e colloque francophone GeCSO, Aix en Provence, 4-6 juin 2014.
Kuyken, K. (2011). Le partage des connaissances entre les générations : vers une conception des « générations des connaissances » comme « communautés des connaissances ». Dans 4e colloque francophone GeCSO, Groupe ESC Clermont, 18-20 mai 2011.
Kuyken, K. (2011). Le style technologique et le capital social : développement d’un cadre d’analyse pour saisir les différentes manières d’innover au niveau national. Dans 20e congrès annuel de l’AIMS, Université de Nantes, 7-9 mai 2011.
